2024년 군무원 인상 봉급표를 알아봅시다

2024년 군무원 인상 봉급표를 알아봅시다

대한민국 국방부 직할기관 및 부대, 합동참모본부, 육·해·공군의 각급 부대에서 국방정책·연구·작전 등의 행정 분야, 장비 ·보급·수송 등의 군수지원 분야 그리고 일반 전투 지원 분야의 업무를 담당하는 일반 군무원은 국가공무원법에 따라 특정직 공무원에 소속됩니다.

 

특정직 공무원인 군무원은 <공무원 보수규정>에 따라 기본 봉급이 정해지고, <공무원 수당 등에 관한 규정에>따라 각종 수당을 받게 되고,

 

군무원이 봉급과 함께 받는 각종 수당은 아래에 제가 따로 정리 해두었습니다.

9급 군무원 봉급표

9급 군무원 봉급표
호봉	2024년	2023년	증가	인상율
1	1,877,000	1,770,800	106,200	6.0%
2	1,897,100	1,789,800	107,300	6.0%
3	1,925,200	1,821,500	103,700	5.7%
4	1,961,600	1,865,700	95,900	5.1%
5	2,006,700	1,922,300	84,400	4.4%
6	2,061,100	1,992,800	68,300	3.4%
7	2,133,300	2,081,300	52,000	2.5%
8	2,220,800	2,166,600	54,200	2.5%
9	2,304,500	2,248,300	56,200	2.5%
10	2,385,100	2,326,900	58,200	2.5%
11	2,461,800	2,401,800	60,000	2.5%
12	2,538,300	2,476,400	61,900	2.5%
13	2,611,500	2,547,800	63,700	2.5%
14	2,682,600	2,617,200	65,400	2.5%
15	2,750,600	2,683,500	67,100	2.5%
16	2,816,300	2,747,600	68,700	2.5%
17	2,880,600	2,810,300	70,300	2.5%
18	2,940,300	2,868,600	71,700	2.5%
19	2,999,200	2,926,000	73,200	2.5%
20	3,055,200	2,980,700	74,500	2.5%
21	3,108,200	3,032,400	75,800	2.5%
22	3,158,900	3,081,900	77,000	2.5%
23	3,207,400	3,129,200	78,200	2.5%
24	3,253,900	3,174,500	79,400	2.5%
25	3,298,200	3,217,800	80,400	2.5%
26	3,338,300	3,256,900	81,400	2.5%
27	3,372,800	3,290,500	82,300	2.5%
28	3,406,000	3,322,900	83,100	2.5%
29	3,438,100	3,354,200	83,900	2.5%
30	3,469,200	3,384,600	84,600	2.5%
31	3,499,900	3,414,500	85,400	2.5%

7급 군무원 봉급표

7급 군무원은 1호봉에서 31호봉까지 있습니다.

7급 군무원 봉급표
호봉	2024년	2023년	증가	인상율
1	2,050,600	1,962,300	88,300	4.5%
2	2,125,400	2,051,800	73,600	3.6%
3	2,209,000	2,146,600	62,400	2.9%
4	2,302,400	2,246,200	56,200	2.5%
5	2,408,100	2,349,400	58,700	2.5%
6	2,516,400	2,455,000	61,400	2.5%
7	2,625,300	2,561,300	64,000	2.5%
8	2,735,100	2,668,400	66,700	2.5%
9	2,839,500	2,770,200	69,300	2.5%
10	2,939,100	2,867,400	71,700	2.5%
11	3,033,100	2,959,100	74,000	2.5%
12	3,125,400	3,049,200	76,200	2.5%
13	3,213,100	3,134,700	78,400	2.5%
14	3,296,800	3,216,400	80,400	2.5%
15	3,376,900	3,294,500	82,400	2.5%
16	3,452,500	3,368,300	84,200	2.5%
17	3,525,200	3,439,200	86,000	2.5%
18	3,594,700	3,507,000	87,700	2.5%
19	3,660,200	3,570,900	89,300	2.5%
20	3,722,500	3,631,700	90,800	2.5%
21	3,782,000	3,689,800	92,200	2.5%
22	3,838,100	3,744,500	93,600	2.5%
23	3,892,500	3,797,600	94,900	2.5%
24	3,944,000	3,847,800	96,200	2.5%
25	3,992,800	3,895,400	97,400	2.5%
26	4,039,700	3,941,200	98,500	2.5%
27	4,079,200	3,979,700	99,500	2.5%
28	4,116,100	4,015,700	100,400	2.5%
29	4,151,800	4,050,500	101,300	2.5%
30	4,185,900	4,083,800	102,100	2.5%
31	4,217,900	4,115,000	102,900	2.5%

군무원 수당정리

정근수당

공무원 수당 등에 관한 규정 제7조에 따르면 매년 1월1일과 7월 1일 기준으로 공무원의 신분을 보유하고 최근 6개월 동안 1개월 이상 봉급이 지급된 모든 공무원에게 정근수당을 줍니다.

 

정근수당 지급액은 아래 표와 같이 근무연수에 따라 월봉급액의 0% ~ 50% 차등지급하는데요. 근무 연수가 1년 이상인 공무원부터 받을 수 있습니다. 

 

공무원 정근수당
근무연수	지 급 액
1년 미만	미지급
2년 미만	월봉급액의 5%
3년 미만	월봉급액의 10%
4년 미만	월봉급액의 15%
5년 미만	월봉급액의 20%
6년 미만	월봉급액의 25%
7년 미만	월봉급액의 30%
8년 미만	월봉급액의 35%
9년 미만	월봉급액의 40%
10년 미만	월봉급액의 45%
10년 이상	월봉급액의 50%

 

정근수당 가산금

정근수당을 받는 공무원에게는 근무연수에 따라 매월 보수지급일에 아래 표에 해당하는 정근수당 가산금을 지급한다.

군인을 제외한 공무원의 경우에는 5년 이상 근무해야 정근수당 가산금을 받을 수 있다.

공무원 정근수당 가산금
근무연수	월 지 급 액
	전 공무원 (군인제외)	군 인 (중사이상)
20년 이상	100,000원	100,000원
15년 이상 20년미만	80,000원	80,000원
10년 이상 15년미만	60,000원	60,000원
7년 이상 10년미만	50,000원	50,000원
5년 이상 7년미만		40,000원
5년 미만		30,000원
		하사 15,000원

 

가족 수당

공무원 수당 등에 관한 규정 제10조에 의거하여 가족수당을 지급하오니, 참고하세요

공무원 가족수당
부양가족		월 지급액
배우자		40,000원
배우자 및 자녀를 제외한 부양가족 1명당		20,000원
자녀	첫째자녀	30,000원
	둘째자녀	70,000원
	셋째 이후 자녀 1명당	110,000원

 

정액급식비

공무원수당 규정 제18조에 의거해 모든 공무원은 정액 급식비 월 14만 원을 받습니다. 

 

명절휴가비 

명절휴가비는 설날 또는 추석 현재의 월 봉급액의 60% 받습니다.

 

직급보조비

공무원 수당 규정 제18조의 6

구분	월지급액
1급	750,000원
2급	650,000원
3급	500,000원
4급	400,000원
5급	250,000원
6급	185,000원
7급	180,000원
8급	175,000원
9급

 

육아 휴직 수당

육아휴직 중인 공무원에게는 육아 휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액의 80%를 육아휴직수당으로 줍니다.

그러나, 해당 금액이 150만 원을 넘는 경우에는 150만 원으로 하고, 해당 금액이 70만 원보다 적은 경우에는 70만 원으로 고정합니다.

 

같은 자녀에 대하여 부모가 모두 휴직을 한 경우로서 두 번째 육아 휴직을 한 경우와, 한부모가족지원법에 따른 모 또는 부에 해당하는 공무원의 경우는 아래 표오 같이 나누어 육아 휴직 수당을 주니, 아래를 보고 확인 하길 바랍니다. 

구분	육아 휴직 수당 지급액
육아휴직 시작일부터 3개월까지	육아휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액에 해당하는 금액. 이 경우 그 상한액은 250만원.
육아휴직 4개월부터 12개월까지	육아 휴직 시작일을 기준으로 한 월봉급액의 80%. 이 경우 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원.