2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료의 업데이트를 총정리한, PDF 개요를 받아보세요! 시작이 반입니다. 📖

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2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료 업로드가 진행되었고, 아래에 도움이 되시길 바라는 게시물을 몇 가지 더 올렸습니다. 항목들을 살펴보시어 참고가 되시길 바랍니다. .

2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료.hwp

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2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료의 업데이트를 총정리한, PDF 개요를 받아보세요! 시작이 반입니다. 📖 대해 간략한 정리

공무원 시험 개편: 알아야 할 모든 사항

1. 변경된 시험 유형

공무원 시험은 다음과 같은 새로운 유형으로 개편되었습니다.

능력기반 시험 (CBT): 신입 채용자의 기본적인 인지 능력 및 역량을 평가하는 객관식 시험입니다.
직위-역량기반 시험 (CBIT): 특정 직위에 필요한 기술, 지식, 경험을 평가하는 주관식 시험입니다.
면접 및 평가 센터 : 지원자의 직위 수행 능력과 적합성을 평가하는 대화형 평가입니다.

2. 성적 평가 체계

새로운 평가 체계는 다음과 같습니다.

합격점 및 최저점제 도입: CBT와 CBIT에는 각각 합격점과 최저점이 설정됩니다. 지원자는 이러한 점수를 넘어야 합격할 수 있습니다.
종합 평가: CBIT, 면접, 평가 센터의 성적이 종합적으로 고려되어 최종 순위가 결정됩니다.
표준화된 채점: 모든 시험은 일관되고 공정한 방식으로 채점됩니다.

3. 지원 자격 및 절차

지원 자격 및 절차에도 몇 가지 변경 사항이 있습니다.

자격 증명 제출 요구 사항 확대: 지원자는 이제 교육, 경험, 자격 증명을 포함하여 더 광범위한 문서를 제출해야 합니다.
온라인 지원 및 제출: 대부분의 공무원 시험은 이제 온라인으로 지원 및 제출됩니다.
지원 기간 단축: 일부 시험의 지원 기간이 단축되었습니다.

4. 혜택 및 차이

새로운 시험 시스템은 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

공정성 및 투명성 향상: 새로운 평가 체계는 모든 지원자에게 공평한 기회를 제공합니다.
역량 중심: 시험은 이제 특정 직위에 필요한 역량에 초점을 맞추고 있습니다.
효율성: 온라인 지원 및 제출을 통해 지원 절차가 간소화되었습니다.

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직렬별 가산점(3~5%) 자세히 보기
※ 직렬별 가산대상 자격증 소지자 가산점은 7급 공채 1차 PSAT시험에는 적용되지 않음. ※ 간호직과 계리직은 자격증 가산점 해당 없음. ※ 24년부터 전산직 응시 자격증 요건은 폐지되며, 직무 관련 자격증 소지자에 대한 가산점이 인정됩니다.(2024.1.1 시행)
직군	급수	가산비율	비고
행정직군	7/9급	행정직(일반행정ㆍ선거행정) : 변호사, 변리사 / 행정직(교육행정) : 변호사 / 행정직(회계) : 공인회계사 / 행정직(재경) : 변호사, 공인회계사, 감정평가사 행정직(고용노동) : 변호사, 공인노무사, 직업상담사1급, 직업상담사2급 직업상담직(직업상담) : 변호사, 공인노무사, 직업상담사1급, 직업상담사2급 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 교정직ㆍ보호직ㆍ철도경찰직 : 변호사, 법무사 검찰직ㆍ마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사 통계직 : 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급	5%(다만, 2급 자격증의 경우 7급 시험에서 3% 가산)
기술직군	7급	기술사, 기능장, 기사	5%
산업기사	3%
9급	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	5%
기능사	3%
법원직	9급	변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사	5%

 

 

2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료의 업데이트를 총정리한, PDF 개요를 받아보세요! 시작이 반입니다. 📖 마무리 인사

2011년도 9급공채 필기시험 합격자 통계자료 및 시험정보 및 합격률을 공유해 드렸습니다. 추가로 궁금하다면, 블로그의 다른 게시글을 확인하여, 원하는 정보를 찾길 바라며 구독, 하트, 댓글을 주면 감사드리겠습니다.